????【聚焦“提高技術(shù)工人待遇”⑤】

????代表委員熱議從精神層面構(gòu)建和完善激勵機制——

????讓弘揚工匠精神成為時代風(fēng)尚

????“如果有企業(yè)高薪挖你，你怎么辦？”

????“這個話題我倒是第一次想?！苯裉欤?dāng)記者向徐立平代表拋出這個問題時，他頓了頓說道，“給多少錢都挖不走我?！?/p>

????徐立平代表是中國航天科技集團四院7416廠航天發(fā)動機固體燃料藥面整形組組長，從事這一行已超過30年。

????“火藥還需要整形？”面對疑問，已是集團特級技師的徐立平代表解釋，導(dǎo)彈、火箭飛行靠的是裝滿燃料的柱體——火箭發(fā)動機控制燃燒產(chǎn)生的動力。四院生產(chǎn)的發(fā)動機用的是固體燃料，剛灌入時為糊狀，固化后形成一個自然的平面。這個平面必須鏟除多余的部分，經(jīng)過細致入微的修整，達到特定尺寸、形狀和平滑度，才能保證精準(zhǔn)燃燒、推動導(dǎo)彈和火箭準(zhǔn)確飛行。

????這個工作被譽為“在炸彈上雕花”。徐立平代表認為，對于技術(shù)工人來說，提高待遇很有必要，但工匠精神的弘揚也應(yīng)跟上，因為“工匠精神是技術(shù)工人的靈魂”。

????在山東時風(fēng)集團中央研究院副院長池建美代表看來，工匠精神既要有精益求精的態(tài)度，也要不斷創(chuàng)新和突破。這位從技術(shù)工人成長起來的研發(fā)帶頭人說：“新時代的技術(shù)工人，要干一行、愛一行，鉆一行、精一行，不斷提升技術(shù)水平，滿足消費者對高品質(zhì)產(chǎn)品的需要?！?/p>

????中辦、國辦近日印發(fā)的《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》明確提出，引導(dǎo)鼓勵技能人才培育精益求精的工匠精神。

????“我國制造業(yè)整體上仍然‘大而不強’，產(chǎn)品質(zhì)量不高，企業(yè)競爭力不強。強調(diào)工匠精神切中了要害?！泵窠ㄖ醒敫敝飨婷貢L李世杰委員說，要讓弘揚工匠精神成為時代風(fēng)尚。

????各地方政府和企業(yè)也在想方設(shè)法，讓一線技工既得實惠，又有榮譽感。

????黑龍江省委書記張慶偉代表指出，在吸引和留住技能型人才方面，政府和企業(yè)都要轉(zhuǎn)變思想觀念，在工資、培訓(xùn)、榮譽等方面向技工傾斜，讓“藍領(lǐng)”成為令人羨慕的“金領(lǐng)”。

????安鋼集團黨委書記、董事長李利劍委員告訴記者，近年來，安鋼通過設(shè)置關(guān)鍵崗位技術(shù)津貼、制定崗位創(chuàng)效獎勵措施等辦法，不斷提高技術(shù)工人待遇。同時，公司每兩年評選一次勞動模范，一線技術(shù)工人比例不低于50%，還以職工的名字命名勞模創(chuàng)新工作室和優(yōu)秀技能人才創(chuàng)新工作室，“從精神層面構(gòu)建和完善激勵機制”。

????安徽省總工會副主席李素萍代表說，工會在弘揚工匠精神、提升技術(shù)工人獲得感等方面做了大量工作。下一步將繼續(xù)當(dāng)好職工的娘家人，積極推進工資集體協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益，更好激發(fā)高技能人才在新時代擔(dān)當(dāng)新使命。

????“隨著技術(shù)工人的待遇越來越好，地位越來越高，我相信，當(dāng)技術(shù)工人一定會越來越成為一件光榮的事?！毙炝⑵酱碚f。

????（本報北京3月11日電）