作品標題?

張榜之后

參評項目?

電視消息

體裁?

消息

語種?

中文

作?者
（主創(chuàng)人員）

集體(牛玉?劉陳強?馬然?楊禹?張東?崔京?楊克?馬馳?孫宏韜?李鋼

編輯

牛玉?劉陳強

刊播單位

天津海河傳媒中心

廣電事業(yè)部

首發(fā)日期

2018年2月8日12：01

刊播版面
(名稱和版次)

天津衛(wèi)視頻道

《12點報道》

作品字數(shù)

3分52秒

︵?
采?作?
編?品?
過?簡?
程?介?
︶?

2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。天津這樣一次刀刃向內(nèi)的自我革命，正是一次“改革開放的再出發(fā)”。記者緊盯這個報道線索將近2個月的時間，陸續(xù)做了多篇報道，此篇涉及的干部聘任及張榜公示，是最受關注、最具新聞沖擊力的一個節(jié)點。

“啃”硬骨頭、動奶酪。從2017年底開始，天津濱海新區(qū)啟動了近年來最大規(guī)模的一次體制機制改革，歷時數(shù)月時間，將開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)等4個功能區(qū)合并為兩個，分為區(qū)域整合、干部人事調(diào)整、薪酬制度改革等幾大部署，除了要解決各區(qū)之間功能雷同、產(chǎn)業(yè)碎片化、存在重復競爭等問題，更重要的是，干部們存在“躺在功勞簿”上的現(xiàn)象，干事創(chuàng)業(yè)的活力不足。此次改革，就是要為經(jīng)濟區(qū)找到真正能打善戰(zhàn)的“主官”、“戰(zhàn)斗員”。從終身制到聘任制，一批干部在此次競爭中落榜，走下了領導崗位。

為了表現(xiàn)“張榜之后”最真實的狀態(tài)，記者提前幾天就到開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)踩點，拍攝面試等情況，對干部聘任制有了充分了解。在張榜當天，10名記者攝像兵分兩路，早晨5點多即趕到兩個管委會，布置暗拍等多點機位，第一時間對前來看榜的干部職工進行海采。最為困難的，也是最想拍攝到的，是那些“下崗”的干部反應如何。我們通過人事部門了解到了具體是誰，進行蹲堵采訪，比如“拿著梨的政研室主任”，通過捕捉這類細節(jié)，讓人感受到，這次改革的“牽一發(fā)而動全身”。

社?
會?
效?
果?

節(jié)目播出后，在天津開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)及廣大干部群眾的朋友圈中“刷屏”，引起大家強烈反響?！案母镎娴膩砹恕?、“不擔當不作為就會下崗”成為大家共同的感受，有力推動了此次改革進程，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。節(jié)目還相繼被央視網(wǎng)、津云、新浪看點、愛奇藝等新媒體轉(zhuǎn)載。

推?
薦?
理?
由?

1、站位高。改革開放40周年之際，這樣一篇報道的推出，具有標志性意義，所展現(xiàn)的改革事件，是改革開放精神的繼承和弘揚，即“逢山開路、遇水架橋、將改革進行到底！”

2、表達方式新。報道較好體現(xiàn)了“四力”的要求和走轉(zhuǎn)改的精神，記者通過蹲點，緊盯這次改革的重要節(jié)點，挖掘背后意義，并采用“紀錄態(tài)”報道，真實生動接地氣，增強了報道的感染力和吸引力。

3、具有一定社會影響力。報道播出后，更多干部群眾形成共識，在經(jīng)濟高速發(fā)展30多年后，急需解決積累下來的深層次矛盾，進一步破除體制機制障礙，不斷把改革開放事業(yè)推向前進、加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。